近年來,城市綠化建設(shè)已被作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入各級(jí)政府的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃,綠化建設(shè)投入不斷加大,步伐進(jìn)一步加快。城市綠化的重要性已被政府和市民所共識(shí)。但城市綠化普遍存在著重建設(shè)輕管理的現(xiàn)象,充分認(rèn)識(shí)綠化養(yǎng)護(hù)的重要性,切實(shí)做好綠化養(yǎng)護(hù)工作已成為城市綠化工作的當(dāng)務(wù)之急。本文在這里分析了園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的主要環(huán)節(jié),并針對(duì)這些環(huán)節(jié)探討了具體養(yǎng)護(hù)管理措施。
園林綠化工程施工的過程就是把園林規(guī)劃設(shè)計(jì)者的設(shè)計(jì)意圖轉(zhuǎn)化為具體園林景觀的過程。所以在施工過程中,為了達(dá)到設(shè)計(jì)人員預(yù)想綠化工程完成后所要達(dá)成的效果,就必須深刻領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)意圖,并嚴(yán)格按施工圖進(jìn)行綠化施工,使其轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的園林產(chǎn)品。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,如果種植前后不注意綠化養(yǎng)護(hù)工作,種植好的樹木不久就可能枯萎死亡,那么前面的綠化工作就全部白費(fèi),設(shè)計(jì)者的意圖和園林景觀更無從談起。實(shí)際上要想獲得園林綠化工程的理想效果,還要在園林綠化施工的全過程中始終重視園林養(yǎng)護(hù)和管理工作。因?yàn)轶w現(xiàn)園林綠化的主體材料是有生命的植物材料,而有生命的植物是需要澆水、施肥等養(yǎng)護(hù)、管理,而且是需要連續(xù)的而不是間斷的養(yǎng)護(hù)和管理。只有在全過程中重視了養(yǎng)護(hù)和管理工作,園林植物造景效果才能真正實(shí)現(xiàn);園林綠化工程的建造成本才能降低;有限的植物材料資源才能充分利用。
園林綠化養(yǎng)護(hù)在綠化工程施工結(jié)束后顯得更加重要,只有精心養(yǎng)護(hù),才能保持現(xiàn)有的綠化成果,才能充分體現(xiàn)綠化的生態(tài)價(jià)值、景觀價(jià)值、人文價(jià)值;才能真正成為城市的亮點(diǎn),市民休閑的好去處。
2目前綠化養(yǎng)護(hù)滯后的主要原因
2.1對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)的重要性認(rèn)識(shí)不到位
一個(gè)綠化工程美不美,是否能滿足老百姓的需求,方案設(shè)計(jì)、施工管理固然重要,但綠化養(yǎng)護(hù)更為關(guān)鍵。俗話說:“三分種,七分管！比绻贿M(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)或養(yǎng)護(hù)不到位,園林規(guī)劃設(shè)計(jì)者的設(shè)計(jì)意圖就不能得到充分體現(xiàn),園林綠化建設(shè)的生態(tài)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、人文價(jià)值就不能得到大效率地發(fā)揮,園林建設(shè)必將失去其本來的意義。只有實(shí)施良好的養(yǎng)護(hù),才能取得預(yù)期的綠化效果,才能給人以愉悅的心情、美的享受。其生態(tài)、減災(zāi)、教育等功能,才能得以大程度的發(fā)揮,尤其是很好的養(yǎng)護(hù)可以提高廣大市民惜綠、護(hù)綠意識(shí),激發(fā)他們參與支持園林綠化事業(yè)的熱情,鞏固現(xiàn)有綠化成果,從而促進(jìn)園林綠化建設(shè)的發(fā)展。
2.2 綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)不足
綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,已成為制約綠化養(yǎng)護(hù)工作的關(guān)鍵因素。由于財(cái)政比較緊張,加上一些個(gè)人和部門對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)重要性認(rèn)識(shí)不足,這幾年許多城市的綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)得不到較好地解決,經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,造成綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)裝備落后,綠化養(yǎng)護(hù)措施不到位,綠地景觀效果差。
2.3 養(yǎng)護(hù)工作缺乏創(chuàng)新，養(yǎng)護(hù)管理人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高
目前采取的一些養(yǎng)護(hù)措施，方法比較簡(jiǎn)單，技術(shù)含量低，養(yǎng)護(hù)管理人員由于缺乏必要的技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普通較低，養(yǎng)護(hù)工作缺乏創(chuàng)新，養(yǎng)護(hù)效率較低，效果較差